加强龙岗区技能人才队伍建设，激励珠宝行业人才练本领展风采。由龙岗区人力资源局、龙岗区总工会、深圳宝福珠宝有限公司以及深圳技师学院联合举办的“龙岗区首届首饰设计大赛”进入了激烈的竞赛阶段。8月23日，大赛初赛(理论笔试)及决赛(实操考试)在宝福珠宝园紧张开展，从选拔赛过关斩将胜出的40多名参赛选手现场PK，角逐大奖，展现出新时代人才的自信、才华与高素质，大赛在朝气蓬勃的气氛中热烈结束赛程。

专业竞赛权威选拔 大力培养技能人才

当天上午十时许，入围选手准时出现在位于宝福珠宝园的考场开始“大比武”。大赛全面贯彻权威、公正的办赛宗旨，所有考卷均从深圳市工考办题库抽卷，全程由深圳市珠宝首饰专业考评员监考。下午，实操考试分别以手绘和电绘的形式开考，参赛选手兵分两路。手绘考题要求选手现场设计“现代时尚”首饰套件，电绘考题则以“海洋魅力”为主题要求创意设计戒指。这可难不倒才华横溢的选手们，大家纷纷“露一手”，有选手不仅注重设计，还注重新工艺、新材质的运用，所绘作品尤为新颖别致，大展精湛技艺角逐桂冠。

本次大赛自5月16日在第十届文博会宝福分会场上正式启幕以来，备受社会各界关注，大赛由政府代表、行业专家、院校教授和企业代表多方联动组成了裁判委员会，龙岗区的珠宝企业职工、专业院校学生踊跃报名参赛，紧扣“时光·记忆”设计主题发挥无限创意，自主创作了不少优秀的珠宝首饰设计作品。选拔赛阶段，大赛组委会收到上百幅参赛作品，引发全区珠宝业界的热烈反响，掀起了一股首饰设计创新热潮。

“龙岗区首届首饰设计大赛”是“2014年龙岗区职业技能竞赛”的子项目，不仅为珠宝行业技能人才搭建一个展示才艺、学习交流的平台，更是致力培养更多适应产业转型升级的高技能人才，助力企业提升人才素质，为社会输送更强劲的生产力。大赛组委会以高标准要求，创新办赛模式，紧贴龙岗区珠宝产业发展实际以及技能人才的实际情况和需求。赛程期间，深圳技师学院首饰设计资深讲师为参赛选手进行了专业知识培训，选手们在学习中进一步提高技能水平。决赛后，裁判委员会将进行评奖，对于竞赛中取得理论和实操双科成绩合格的选手，深圳市人力资源局和社会保障局将核发“含金量”极高的“高级首饰设计师职业资格证书”，该证有“金牌护照”之称，是对首饰设计师的资质证明和肯定，对其职业发展大为利好。本次大赛设置一等奖三名、二等奖三名，三等奖三名，组委会将对这九名获奖选手颁发荣誉证书和奖金，并授予“龙岗区技术能手”荣誉称号。同时在深圳市的积分入户、培训补贴方面，参赛或获奖选手可申请相应的政策奖励。这类“标准高、模式新、紧贴实际”的职业技能竞赛，为广大技能职工和专业人才增加了人生出彩、实现梦想的机会。

构建龙岗人力资源强区 促进珠宝行业创新设计

据悉，近5年来，龙岗区每年完成技能培训超过2.5万人次，技能鉴定超过3000人次，累计发放培训补贴资金超过4000万元，为区内企业用工需求，为全区转型发展构建“人力资源强区”提供了坚实的人才支持和智力保障。深圳是全国最大的珠宝生产销售集散地，全市的珠宝从业人员有数十万，珠宝首饰行业也是技术密集型产业，对技能人才的需求极其旺盛。一直以来，作为珠宝行业龙头企业的宝福珠宝公司勇担社会责任，高度重视人才培育工作，积极打造“学习型企业”，积极举办人才培训、技能评比活动，相继被评为“深圳市高技能人才培训基地”、“深圳市青年职业见习基地”、“深圳十大书香企业”等。在工艺研发、原创设计等方面，宝福大力投入，率先在业内成立了专业设计机构“宝福研发设计中心”，持续培养众多专业人才，不仅满足企业自身需求，更为整个行业输送优秀人才，促进行业健康发展。历经20多年的迅猛发展，宝福珠宝公司形成了珠宝研发设计、生产加工、销售服务全产业链，现有研发设计人员、工程师、技师技工达2000多名，企业规模与实力在业内首屈一指，铂金首饰年产销量居世界第一，获评为“全球铂金首饰生产领军企业”、“中国铂金第一家”等至高荣誉。

此次，宝福珠宝公司与龙岗区人力资源局、龙岗区总工会和深圳技师学院合作举办技能大赛，更大范围和力度地发掘、培养珠宝技能人才，在全区营造了浓厚的学习氛围，激发了首饰设计师增强本领、提高技能的热情，提升了龙岗区珠宝产业的核心竞争力，促进了中国珠宝行业提高设计水平，为我国由“珠宝大国”向“珠宝强国”转型升级奠定坚实的人才基础，为中国珠宝行业的蓬勃发展积极做出贡献。