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粤豪珠宝总裁周德奋荣获第二届“盐田杰出人才奖”

  • 表哥
  • 网络2020-12-18 11:52

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2015年1月20日,深圳市盐田区举行了第二届“盐田杰出人才奖”颁奖大会。“盐田杰出人才奖”每两年一评,本届与首届相比,参选范围更广,参选人数更多,影响力更大。“盐田杰出人才奖”的开设,已成为深圳市盐田区政府“人才强区之路”政策的强大推助力。

盐田区政府以高层次人才建设为主阵地和发力点,完善人才激励机制,重奖杰出人才,全力打造特色人才高地,凝心聚力,服务大局致力于“新品质 新盐田”的建设。特色人才集聚工程、“梧桐青苗”培育工程等10项重点人才工程,成为盐田区政府的重要人才政策,预计至2020年,盐田区将着力于“1125”计划,即引进、培养100名行业领军人才、100名青年英才,建立2个国家级“特色人才集聚地”,打造5万名素质优良、结构合理、特色鲜明、效能显著的人才队伍。

据悉,本届“盐田杰出人才奖”从公共事业、科技信息、生物医药、黄金珠宝、港口物流等领域评选出10名杰出人才,年龄层次从28岁到67岁不等,真正做到不分年龄、学历、身份,公平、公正、公开的人才评选原则。其中,粤豪珠宝总裁周德奋先生荣获第二届“盐田杰出人才奖•黄金珠宝组”杰出人才称号。在周德奋先生的带领下,深圳市粤豪珠宝有限公司积极发展学习型企业,培养内部优秀人才,汲取其他行业的经验和理念,致力打造黄金珠宝行业的新型企业。

​粤豪珠宝多年来执行周德奋先生的品牌发展战略,以创新的经营理念和模式,先后创立了以“隆进”、“粤豪K-gold”、“简金品”、“玉翠山庄”、“芷琳美金”、“瑞金国际”等著名品牌为核心的多元化品牌体系,并获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“广东省名牌”、“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“全国黄金行业先进集体”、“深圳市重点文化企业”等众多荣誉。

周德奋先生指出,要在经营理念和发展模式上进行批判继承,推陈出新,增强企业创新意识,增加产品文化附加值,并促进整个黄金珠宝行业的转型升级。粤豪珠宝历来秉承“永续经营”的经营理念,在不同的时代下进行自我体系升级,并在企业内部实行“优才”策略,重视人才的发展,为共同打造“新品质 新盐田”而努力!

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